"Wenn sich ein neuer Mitarbeiter nach kurzer Zeit als ungeeignet herausstellt und die Stelle wieder neu besetzt werden muss, bedeutet das zusätzliche - und auch überflüssige Kosten", erklärt Kröger. Neben den reinen Sachkosten für die Suchanzeigen und für den Auswahlaufwand entstehen Kosten für Einarbeitungszeiten oder sogar Kosten für mögliche Aufhebungsverträge. Das kann sich ganz schön läppern - der Deutsche Wirtschaftsdienst hat für die Neubesetzung einer Stelle Gesamtkosten von bis zu 40.000 Euro errechnet! "Eine sorgfältige Personalauswahl, bei der die Anforderungen für zukünftige Aufgaben gründlich mit dem Profil des Bewerbers abgeglichen werden, ist das A und O bei einer optimalen Stellenbesetzung", erläutert der Vermittlungsexperte. Hilfreich sind oftmals Assessments: Dabei handelt es sich um eignungsdiagnostische Verfahren, in denen Bewerber in typischen Arbeitssituationen getestet und beurteilt werden. "Im BFW kennen wir die Fähigkeiten und Potenziale der Absolventen aus dem Effeff - und können schnell abklären, ob betrieblicher Bedarf und Bewerber zusammenpassen", sagt Kröger, "fragen Sie uns einfach!"

Vermittlungs- und Beratungsdienst Andreas Kröger Telefon 03831 23-2607 andreas.kroeger@bfw-stralsund.de Integrationsfachdienst Brigitte Winter Telefon 03831 23-2639 brigitte.winter@bfw-stralsund.de www.bfw-stralsund.de