Man ist gut aufgestellt im BFW Stralsund: Der Anbieter für soziale Dienstleistungen in der beruflichen Rehabilitation erwirtschaftete 2009 einen nennenswerten Überschuss. 2010 sollen die Zahlen nicht anders aussehen, obwohl die Wirtschaftskrise auch im äußersten Nordosten der Bundesrepublik deutliche Spuren hinterlassen hat. Viele Unternehmen setzen in Krisenzeiten als erstes auf Kostensenkungen. "Gesundheit" gerät dann ganz schnell ins Visier der Sanierer. Ganz anders im BFW Stralsund und in seinen beiden Außenstellen. Dort führt man das dritte Jahr in Folge ein firmeneigenes Präventionsprogramm durch - mit beachtlichem Erfolg, berichtet Jürgen Ehlert, der Personalleiter des BFW.

BEM: Nicht nur Pflicht - sondern Nutzen
Dass Betriebliches Eingliederungsmanagement für alle Betriebe verpflichtend ist, weiß der Personaler natürlich - Gesundheitsmanagement ist für ihn aber mehr als eine Pflicht, "es ist ein echter Nutzen". Frei nach dem Motto "Für Deine Gesundheit ist es nie zu spät!" hat das Unternehmen ein Programm entwickelt, das neben Präventionsangeboten auch arbeitsplatzbezogene Optimierungsprogramme sowie eine systematische Wiedereingliederung nach längerer Arbeitsunfähigkeit umfasst.
Wichtig ist es, betont Jürgen Ehlert, dass trotz eines deutlich gewachsenen Altersdurchschnitts in der Belegschaft die durchschnittliche Anzahl der AU-Tage nicht überproportional angestiegen ist. Diesen positiven Trend führt er letztlich auf ein verbes- sertes Gesundheitsdenken bei jedem einzelnen Mitarbeiter zurück, das durch ein kontinuierlich laufendes ganzjähriges Gesundheitsprogramm im Betrieb immer wieder neu motiviert wird. "Doch unser Unternehmensziel ist viel ehrgeiziger", betont Ehlert, "wir wollen durch unser Präventionsprogramm erreichen, dass perspektivisch die Zahl der durchschnittlichen AU-Tage deutlich reduziert wird." Interessant findet er, dass es anderen Unternehmen in Deutschland gelungen ist, die Wirkung der eigenen Präventionsprogramme wirtschaftlich zu messen. "Jeder Euro, der dort investiert wurde", zitiert er, "zahlte sich mit ca. 1,50 Euro aus. Das sollte auch dem letzten Skeptiker zeigen, dass Prävention sich lohnt!"
Informa tionen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement:
Doris Lühder, Personalentwicklerin
Telefon: 03831 23-2277
e-Mail: doris.luehder@ bfw-stralsund.de