P & P: Das BFW Stralsund wirbt bei Arbeitgebern mit seinen hoch qualifizierten Fachkräften. Solche Behauptungen sind schnell formuliert.
Matthias Ortmann: Seit Jahren setzt sich das BFW Stralsund das Mindestziel, bei den Abschlussprüfungen eine Erfolgsquote von 95 % zu erreichen. Eine Quote, die wir in den letzten beiden Jahren immer um 1 -2 % überboten haben. Besonders schön: Sieben unserer Absolventen hatten mit ihrer erfolgreichen Prüfung schon ihren Arbeitsvertrag sicher, weitere 21 können davon ausgehen, dass sie in Kürze in ein Arbeitsverhältnis übernommen werden.
Welche Rolle spielt dabei der jeweils erlangte Abschluss? Eine sehr große. Es ist nun mal so, dass der formal erlangte Abschluss für den Arbeitgeber oft die einzige Möglichkeit darstellt, die tatsächlich erlangte fachliche Qualifikation eines Arbeitnehmers zu bewerten.
Doch die Fachlichkeit ist nur das eine Wir sind uns als ausbildende Einrichtung sehr wohl darüber im Klaren, dass heute eine gute Fachlichkeit alleine nicht mehr ausreicht, um den beruflichen Anforderungen auf Dauer gerecht zu werden, die so genannten Softskills bereiten uns die größeren Probleme. Immerhin haben wir es im BFW oft mit gestandenen Arbeitnehmern zu tun, die mit einer gehörigen Portion Lebenserfahrung zu uns in die Ausbildung kommen. Da kann man nicht einfach so drauflos erziehen, vielmehr müssen wir immer wieder Überzeugungsarbeit leisten.
Also verändern Sie neben der Ausbildung die Menschen in dem Sinne, dass sie schnell wieder ihren Platz im Arbeitsleben finden können. Lohnt sich für Sie dieser Kampf um die "Köpfe"? Ein Teilnehmer, der bei uns in der Ausbildung gewesen ist, hat auch gelernt, seine Kräfte vernünftig einzuteilen, er kann Arbeitsvorgänge vorausschauend planen und kalkuliert die ihm zur Lösung einer Aufgabe zur Verfügung stehenden Ressourcen und ist stets bemüht, sein Arbeitshandeln mit dem seiner Kollegen abzustimmen. Grundsätzlich garantieren wir, dass unsere Absolventen mit modernen und erwachsenengerechten Methoden an genauso moderner Technik und mit der jeweils aktuellen Software qualifiziert werden. Unsere Vermittlungsquoten sprechen hier eine deutliche Sprache. In den letzten fünf Jahren hatten wir immer eine Erfolgsquote von über 60 % in sozialversicherungspflichtige Arbeit vermittelter Absolventen messen können. Ich glaube, eine bessere Referenz wird sich heutzutage schwerlich finden können.