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Qualitätspreise
Selbstverständlich ist der marketingstrategische Wert von Qualitätspreisen nicht zu leugnen. Doch Qualitätspreisen haben auch andere positive Seiten: Qualität wird durch sie ins Bewusstsein der Öffentlichkeit gerückt und auf lange Sicht zu einem Standortfaktor – ganz im Interesse der Käufer.
Auch für die Unternehmen hat ein solcher Preis - neben der Möglichkeit, die eigene Qualität werbewirksam zu dokumentieren - Vorteile: die Kriterien der Preise sind für Unternehmen ein guter Maßstab für die eigene Qualität, wird in der Regel doch eine externe Schwächen/Stärken-Analyse vorgenommen. Oft sind die Kriterien der Preise auch sehr viel praxisorientierter als die meist sehr abstrakten DIN ISO-Normen - und sie sind strenger. Und damit ein wirkungsvolles Instrument, um die eigenen Entwicklungen zu planen, zu koordinieren, zu kontrollieren und zu verbessern.
Der in Deutschland bedeutendste Preis ist der
LUDWIG-ERHARD-PREIS, der dem Siegel "Made in Germany" wieder zu seiner früheren Bedeutung verhelfen soll. Die Geschäftsführung des von der Initiativgemeinschaft Ludwig-Erhard-Preis vergebenen Auszeichnung liegt zu gleichen Teilen beim Verein Deutscher Ingenieure (VDI) und der Deutschen Gesellschaft für Qualität (DGQ). Zielgruppen sind Unternehmen, Behörden, Gesundheits- und Bildungseinrichtungen. Der Ludwig-Erhard-Preis lehnt sich von den Kriterien her eng an den EQA an.
Der in Europa bedeutendste Preis:
EUROPEAN QUALITY AWARD (EQA), der von der European Foundation for Quality Management (EFQM) ausgelobt wird, wurde 1992 zum ersten Mal verliehen. Mit ihm werden Unternehmen und Organisationen ausgezeichnet, die den Nachweis erbringen, dass ihr Vorgehen zur Verwirklichung von "Total Quality Management" beiträgt und die Erwartungen von Anteilseignern, Kunden, Mitarbeitern und anderen Interessengruppen erfüllt.
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 | Ludwig-Erhard-Preis:
Deutscher Qualitätspreis für Spitzenleistungen im Wettbewerb DGQ Geschäftsstelle August-Schanz-Str. 21A 60433 Frankfurt Tel. 069/9 54 24-0 Fax 069/9 54 24-133 www.dgq.de |
| European Foundation
for Quality Management EFQM Presse Kontakt Deutschland Master Media GmbH Bodelschwinghstr. 17 223337 Hamburg T.: 040/507113-0 mm@mastermedia.de |
 | www.mastermedia.de |
 Erfolgreiche Integration durch aktive Netzwerke
„Gesunde Arbeit" hilft Iron Mountain bei Einstellung behinderter Mitarbeiter |
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Netzwerk für IT-System-Elektroniker
BFW-Ausbildung für LRZ-Mitarbeiter |
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Keine Mitarbeiter von der Stange
iwis antriebssysteme: Betrieblicher Erfolg durch vernetztes Handeln |
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Klima zum Wohlfühlen
Dynamik und Kreativität zeichnen die Erfolgsgeschichte der BMK Group GmbH & Co. KG in Augsburg aus. Das beweist auch die rasante Umsatzentwicklung, die pro Jahr ein Wachstum von 20 Prozent aufweist. |
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Wie Phönix aus der Krise
Es klingt zwar provokant, doch man kann auch der Wirtschaftskrise etwas Gutes abgewinnen |
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Geplatzte Immobilienblase mit Dominoeffekt
Wie alles begann. |
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Trotz weniger Arbeit durch die Krise
Herausforderungen erfolgreich meistern |
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Struktur gegen die Krise
Konjunkturprogramme |
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Leichter an Kredite
KfW-Sonderprogramm:Geld für den Aufschwung |
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Den Schweinezyklus austricksen
Fachkräfte weiter gesucht |
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Beschäftigung leicht gemacht
Fördermittel für Unternehmen |
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Kein Handicap für Arbeit
Einen behinderten Mitarbeiter einstellen? Viele Arbeitgeber schrecken bei dieser Vorstellung erst einmal zurück. |
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Leistung auf Probe
Mitarbeiter testen: Dafür gibt es eine Vielzahl von Möglichkeiten. Die Palette reicht vom Schnuppertag über Praktika bis zum befristeten Arbeitsverhältnis. |
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Leistung braucht Lob
Gerade in Zeiten wirtschaftlicher Anspannung brauchen Arbeitgeber ihre Mitarbeiter als Mitkämpfer und Mitdenker. Die richtige Motivation hilft hier oft weiter. |
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Verantwortung für sich und andere übernehmen
dm-Drogerie: Soziales Unternehmertum zahlt sich aus |
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Von hohem Engagement und weichen Faktoren
BA-Vorstand Raimund Becker über Chancen und Nutzen der Beschäftigung behinderter Mitarbeiter |
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Der Abschluss macht's
Duale Berufsausbildung: Anerkannter Leistungsnachweis |
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Werbung in der lokalen Presse trifft ins Ziel
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„Die geliehene Idee“ – Franchising
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Kommunikation: „Die eigene Insel ab und zu verlassen“
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Von alten Hasen und jungen Hüpfern - Seniorenexperten
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