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Die Informations- und Kommunikationsbranche boomt
Trotz der Arbeitslosenzahlen verzeichnet die IT(Informations- und Telekommunikations-Technik)-Branche einen Mangel an qualifizierten Arbeitskräften. Hierauf haben die Arbeit-geberverbände und Ministerien in Zusammenarbeit mit Fachleuten und Experten der Gewerkschaft reagiert.
1997 wurden erstmals vier neue Ausbildungsberufe der Informations- und Kommunikations-Branche in das Duale Ausbildungssystem aufgenommen.
Der IT-Systemelektroniker wird ausgebildet, um Informations- und Kommunikationssysteme sowie Netzwerke und deren Stromversorgung zu planen und zu installieren. Er kümmert sich um Support und Service für interne und externe Kunden, passt Hard- und Software an Kundenwünsche an und beseitigt Störungen.
Fachinformatiker mit den Fachrichtungen Anwendungsentwicklung oder Systemintegration erarbeiten und realisieren kundengerechte Softwarelösungen. Sie entwickeln Multimedia-Anwendungen bzw. planen, konfigurieren und installieren komplexe vernetzte Systeme der IuK-Technik. Sie arbeiten mit modernen Experten- und Diagnosesystemen und beraten, betreuen und schulen Kunden bei der Einführung neuer Systeme.
Der IT-Systemkaufmann informiert und berät bei der Konzeption kompletter Lösungen der IT-Technologie. Er ist in der Lage, die Projektleitung in kaufmännischer, technischer und organisatorischer Hinsicht bei der Einführung oder Erweiterung einer IT-Infrastruktur zu übernehmen. Er berät von der Konzeption bis zur Übergabe, erstellt Angebote und Finanzierungslösungen.
Der Informatikkaufmann analysiert die Geschäftsprozesse der Branche mit Blick auf die Einsatzmöglichkeiten der IT-Techniken, vermittelt zwischen den Anforderungen der Fachabteilungen und der IT-Realisierungen. Er führt Standardanwendungen ein, arbeitet in Entwicklungsprojekten mit und übernimmt die Koordination und Administration von IT-Systemen.
Das Berufsfeld der IT-Berufe integriert Dienstleistungsfunktionen wie Kundenbeziehung, Vertriebs- und Beratungsorientierung ebenso wie das Planen und Realisieren komplexer Projekte oder die Qualitätssicherung.
Informationen zu Ausbildungsinhalten und Bedingungen für ausbildungswillige Betriebe erhalten Sie bei den zuständigen Industrie- und Handelskammern.
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 | www.ihk.de |
 Erfolgreiche Integration durch aktive Netzwerke
„Gesunde Arbeit" hilft Iron Mountain bei Einstellung behinderter Mitarbeiter |
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Netzwerk für IT-System-Elektroniker
BFW-Ausbildung für LRZ-Mitarbeiter |
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Keine Mitarbeiter von der Stange
iwis antriebssysteme: Betrieblicher Erfolg durch vernetztes Handeln |
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Klima zum Wohlfühlen
Dynamik und Kreativität zeichnen die Erfolgsgeschichte der BMK Group GmbH & Co. KG in Augsburg aus. Das beweist auch die rasante Umsatzentwicklung, die pro Jahr ein Wachstum von 20 Prozent aufweist. |
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Wie Phönix aus der Krise
Es klingt zwar provokant, doch man kann auch der Wirtschaftskrise etwas Gutes abgewinnen |
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Geplatzte Immobilienblase mit Dominoeffekt
Wie alles begann. |
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Trotz weniger Arbeit durch die Krise
Herausforderungen erfolgreich meistern |
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Struktur gegen die Krise
Konjunkturprogramme |
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Leichter an Kredite
KfW-Sonderprogramm:Geld für den Aufschwung |
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Den Schweinezyklus austricksen
Fachkräfte weiter gesucht |
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Beschäftigung leicht gemacht
Fördermittel für Unternehmen |
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Kein Handicap für Arbeit
Einen behinderten Mitarbeiter einstellen? Viele Arbeitgeber schrecken bei dieser Vorstellung erst einmal zurück. |
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Leistung auf Probe
Mitarbeiter testen: Dafür gibt es eine Vielzahl von Möglichkeiten. Die Palette reicht vom Schnuppertag über Praktika bis zum befristeten Arbeitsverhältnis. |
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Leistung braucht Lob
Gerade in Zeiten wirtschaftlicher Anspannung brauchen Arbeitgeber ihre Mitarbeiter als Mitkämpfer und Mitdenker. Die richtige Motivation hilft hier oft weiter. |
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Verantwortung für sich und andere übernehmen
dm-Drogerie: Soziales Unternehmertum zahlt sich aus |
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Von hohem Engagement und weichen Faktoren
BA-Vorstand Raimund Becker über Chancen und Nutzen der Beschäftigung behinderter Mitarbeiter |
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Der Abschluss macht's
Duale Berufsausbildung: Anerkannter Leistungsnachweis |
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Werbung in der lokalen Presse trifft ins Ziel
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„Die geliehene Idee“ – Franchising
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Kommunikation: „Die eigene Insel ab und zu verlassen“
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Von alten Hasen und jungen Hüpfern - Seniorenexperten
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