 Aktuell aus dem BFW Termine InfoPost Infos & Links |
|
Täglich aktuellUnsere Personalangebote Ihr Personalgesuch |
|
Thema des Monats Weitere aktuelle Themen |
|
E-Mail an das BFW Unsere Adresse Magazin bestellen |
|
Impressum Disclaimer Fehlerhafte Links melden |
Der richtige Händler
8 wichtige Empfehlungen für den Software-Kauf.
Einen guten Händler erkenne ich daran, dass er sich Zeit nimmt und haarklein die Software, ihre Stärken, aber auch ihre Tücken erklärt. Gehen Sie mit einer gut vorbereiteten Checkliste zum Händler. Sie bestimmen, was Sie brauchen und auch, was Sie nicht brauchen.
Bietet der Händler Tagesseminare an, oder vermittelt er sie? Kein Programm läuft von selbst: Finger weg, wenn Ihnen jemand das Gegenteil nahebringen will.
Der Händler sollte über bestimmte Grundkenntnisse der Branche verfügen, an die er sein Programm verkauft: Wie soll er sonst beurteilen, was gut für den "User" ist?
Ein Händler, der auf sich hält, rückt freiwillig Referenzen heraus. Nachfragen! Sich bei Berufskollegen zu erkundigen, ist um so wichtiger, je weniger Erfahrung in unmittelbarer Nachbarschaft gemacht wurde.
Wenn der Händler keine Komplettangebote macht, hat der Kunde schlechte Karten. Im Zweifelsfall schiebt der PC-Verkäufer die Ursache entstehender Schwierigkeiten auf den Software-Hersteller - und umgekehrt. Man wird dann seines Lebens nicht mehr froh und stellt die teure Kiste womöglich wieder in die Ecke.
Die Kardinalfrage lautet: Was passiert, wenn etwas passiert? Sitzt mein Händler oder Hersteller um die Ecke, dürfte das Problem nicht existieren. Wohnt er aber weit weg, muss ich anrufen. Achtung: Einige Anbieter verfügen über eine - für den Anrufenden kostenfreie - 0130er-Nummer.
Eine Hotline hat heute jeder. Vorher testen! Wenn die Nummer ständig besetzt ist und ich Stunden über Stunden mit dem Telefonhörer am Ohr verbringe, kann ich mich auch gleich selber zum Informatiker ausbilden lassen.
Die unaufgeforderte Information über Verbesserungen am Programm (neudeutsch: Updates) sollte selbstverständlich sein.
 |
 | Wisl Wirtschafts- und Softwarelösungen www.wisl.de |
 Erfolgreiche Integration durch aktive Netzwerke
„Gesunde Arbeit" hilft Iron Mountain bei Einstellung behinderter Mitarbeiter |
|
Netzwerk für IT-System-Elektroniker
BFW-Ausbildung für LRZ-Mitarbeiter |
|
Keine Mitarbeiter von der Stange
iwis antriebssysteme: Betrieblicher Erfolg durch vernetztes Handeln |
|
Klima zum Wohlfühlen
Dynamik und Kreativität zeichnen die Erfolgsgeschichte der BMK Group GmbH & Co. KG in Augsburg aus. Das beweist auch die rasante Umsatzentwicklung, die pro Jahr ein Wachstum von 20 Prozent aufweist. |
|
Wie Phönix aus der Krise
Es klingt zwar provokant, doch man kann auch der Wirtschaftskrise etwas Gutes abgewinnen |
|
Geplatzte Immobilienblase mit Dominoeffekt
Wie alles begann. |
|
Trotz weniger Arbeit durch die Krise
Herausforderungen erfolgreich meistern |
|
Struktur gegen die Krise
Konjunkturprogramme |
|
Leichter an Kredite
KfW-Sonderprogramm:Geld für den Aufschwung |
|
Den Schweinezyklus austricksen
Fachkräfte weiter gesucht |
|
Beschäftigung leicht gemacht
Fördermittel für Unternehmen |
|
Kein Handicap für Arbeit
Einen behinderten Mitarbeiter einstellen? Viele Arbeitgeber schrecken bei dieser Vorstellung erst einmal zurück. |
|
Leistung auf Probe
Mitarbeiter testen: Dafür gibt es eine Vielzahl von Möglichkeiten. Die Palette reicht vom Schnuppertag über Praktika bis zum befristeten Arbeitsverhältnis. |
|
Leistung braucht Lob
Gerade in Zeiten wirtschaftlicher Anspannung brauchen Arbeitgeber ihre Mitarbeiter als Mitkämpfer und Mitdenker. Die richtige Motivation hilft hier oft weiter. |
|
Verantwortung für sich und andere übernehmen
dm-Drogerie: Soziales Unternehmertum zahlt sich aus |
|
Von hohem Engagement und weichen Faktoren
BA-Vorstand Raimund Becker über Chancen und Nutzen der Beschäftigung behinderter Mitarbeiter |
|
Der Abschluss macht's
Duale Berufsausbildung: Anerkannter Leistungsnachweis |
|
Werbung in der lokalen Presse trifft ins Ziel
|
|
„Die geliehene Idee“ – Franchising
|
|
Kommunikation: „Die eigene Insel ab und zu verlassen“
|
|
Von alten Hasen und jungen Hüpfern - Seniorenexperten
|
