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Förderung von betrieblicher Erstausbildung
Vor allem für kleine und mittelständische Betriebe stellt sich immer wieder die Frage, wie eine Erstausbildung im eigenen Unternehmen zu finanzieren ist. Eine Möglichkeit ist sicherlich der Zugriff auf Fördermittel.
Fördereinrichtungen gibt es bei der EU ebenso wie bei den einzelnen Ländern, aber auch bei Stiftungen. Die Konditionen für Fördermöglichkeiten variieren von Land zu Land und hängen zudem von den verschiedenen Förderprogrammen ab. Auch die Kostendeckung ist unterschiedlich, so wird z.B. von einigen Programmen die materiell-technische Ausstattung von zusätzlichen Ausbildungsplätzen unterstützt, bei anderen die Fremdausbildung in Ausbildungskooperationen oder Verbünden usw. . Für ausbildungswillige Unternehmen ist es auf jeden Fall empfehlenswert, sich über die vorhandenen Fördermöglichkeiten zu informieren.
Erste Auskünfte und Informationen zur Förderung der betrieblichen Erstausbildung erhalten Sie zunächst einmal bei Ihrem zuständigen Arbeitsamt. Für weitere Auskünfte hier einige weitere Adressen:
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 | Niedersachsen
Landesarbeitsamt, Referat für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Tel.: 05 11 / 98 85- 5 70 e-mail: Niedersachsen-Bremen@arbeitsamt.de www.arbeitsamt.de |
| Kultusministerium Hannover
Tel.: 0511/120-7145 e-mail: Pressestelle@mk.niedersachsen.de www.mk.niedersachsen.de |
| Sachsen-Anhalt
Landesarbeitsamt Sachsen-Anhalt / Thüringen (Halle) Tel.: 03 45 / 13 32-0 e-mail: Sachsen-Anhalt-Thueringen@arbeitsamt.de www.arbeitsamt.de/halle/index.html |
| Ministerium für Arbeit, Frauen, Gesundheit
und Soziales in Magdeburg Tel.: 0391/567-4607 e-mail: ms-presse@ms.Isa-net.de www.sachsen-anhalt.de |
| Europäische Förderprogramme www.it-mittelstand.de/foerderprogramme.html |
| Ministerium für Wirtschaft, Technologie und Europaangelegenheiten (Magdeburg)
Tel.: 0391/567-01 www.sachsen-anhalt.de |
| Umfassende sowohl praktische als auch Hintergrundinformationen über europäische Fördermittel liefert die Broschüre "Europäische Förderung und Politische Bildung" von Dr. Helle Becker.
Herausgeber: Arbeitsausschuss für politische Bildung. Bestelladresse: Bundesarbeitskreis Arbeit und Leben Hans-Böckler-Str. 39 40476 Düsseldorf Tel.: 02 11 / 4301-150 Fax: 02 11 / 4301-103 e-mail: bildung@arbeitundleben.de www.arbeitundleben.de |
 Erfolgreiche Integration durch aktive Netzwerke
„Gesunde Arbeit" hilft Iron Mountain bei Einstellung behinderter Mitarbeiter |
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Netzwerk für IT-System-Elektroniker
BFW-Ausbildung für LRZ-Mitarbeiter |
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Keine Mitarbeiter von der Stange
iwis antriebssysteme: Betrieblicher Erfolg durch vernetztes Handeln |
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Klima zum Wohlfühlen
Dynamik und Kreativität zeichnen die Erfolgsgeschichte der BMK Group GmbH & Co. KG in Augsburg aus. Das beweist auch die rasante Umsatzentwicklung, die pro Jahr ein Wachstum von 20 Prozent aufweist. |
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Wie Phönix aus der Krise
Es klingt zwar provokant, doch man kann auch der Wirtschaftskrise etwas Gutes abgewinnen |
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Geplatzte Immobilienblase mit Dominoeffekt
Wie alles begann. |
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Trotz weniger Arbeit durch die Krise
Herausforderungen erfolgreich meistern |
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Struktur gegen die Krise
Konjunkturprogramme |
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Leichter an Kredite
KfW-Sonderprogramm:Geld für den Aufschwung |
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Den Schweinezyklus austricksen
Fachkräfte weiter gesucht |
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Beschäftigung leicht gemacht
Fördermittel für Unternehmen |
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Kein Handicap für Arbeit
Einen behinderten Mitarbeiter einstellen? Viele Arbeitgeber schrecken bei dieser Vorstellung erst einmal zurück. |
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Leistung auf Probe
Mitarbeiter testen: Dafür gibt es eine Vielzahl von Möglichkeiten. Die Palette reicht vom Schnuppertag über Praktika bis zum befristeten Arbeitsverhältnis. |
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Leistung braucht Lob
Gerade in Zeiten wirtschaftlicher Anspannung brauchen Arbeitgeber ihre Mitarbeiter als Mitkämpfer und Mitdenker. Die richtige Motivation hilft hier oft weiter. |
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Verantwortung für sich und andere übernehmen
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Von hohem Engagement und weichen Faktoren
BA-Vorstand Raimund Becker über Chancen und Nutzen der Beschäftigung behinderter Mitarbeiter |
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Der Abschluss macht's
Duale Berufsausbildung: Anerkannter Leistungsnachweis |
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Werbung in der lokalen Presse trifft ins Ziel
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„Die geliehene Idee“ – Franchising
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Kommunikation: „Die eigene Insel ab und zu verlassen“
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Von alten Hasen und jungen Hüpfern - Seniorenexperten
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