Unternehmen stehen heute vor enormen Herausforderungen: gesteigerte Wettbewerbsfähigkeit, mehr Flexibilität, erhöhte Produkt- und Servicequalität. Um diesen Anforderungen gerecht werden zu können, sind nicht nur technische und organisatorische Verbesserungen notwendig, sondern auch leistungsbereite, qualifizierte, zufriedene und vor allem gesunde Mitarbeiter. Dies wird gerade vor dem Hintergrund längerer Lebensarbeitszeit und steigendem Zeit- und Verantwortungsdruck immer wichtiger - und verlangt nach einer besonderen Strategie, die es Betrieben ermöglicht, arbeitsbedingte Kosten zu senken, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und dauerhaft zu beschäftigen.

Gesundheit als Teil der Unternehmensstrategie


Betriebliches Gesundheitsmanagements lohnt sich für alle Beteiligten. Allerdings nur mit einem Konzept, das Arbeitsumfeld und den einzelnen Menschen anspricht. Doch auf dem Weg zum gesunden Unternehmen reicht es schon lange nicht mehr, sich nur auf das zu konzentrieren, was krank macht. Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement wird vielmehr von der Frage geleitet: Was erhält Menschen gesund? Es geht darum, aktiv und vorausschauend die gesundheitlichen Ressourcen im Unternehmen zu nutzen; Arbeitsbedingungen zu verbessern und das Verhalten der Mitarbeiter positiv zu beeinflussen. Dabei spielt die Führung eine entscheidende Rolle. Hier wird nicht nur vorgelebt, sondern auch die Unternehmenskultur geprägt. Unternehmen, die ihre soziale Verantwortung ernst nehmen, integrieren die betriebliche Gesundheitsförderung als festen Bestandteil in das Personalwesen und die Arbeitsorganisation. Neben der Planung, über die Umsetzung bis zur Überprüfung der Ziele, wird hier auch ein Schwerpunkt auf die individuelle Vorsorge gelegt. So muss jedem Mitarbeiter klar sein, dass betriebliche Maßnahmen nur greifen, wenn auch er bereit ist, zur Stärkung der persönlichen Ressourcen beizutragen.

Eine lohnende Investition in die Zukunft

Dass sich die Ausgaben für ein gezieltes Gesundheitsmanagement auszahlen, bestätigt Dr. Dirk Lümkemann, Geschäftsführer padoc - health & productivity management und Generalsekretär der Deutschen Gesellschaft für Sportmedizin und Prävention: "Investitionen in die Gesundheit der Mitarbeiter lohnen sich. Wir rechnen heute damit, dass ein Betrieb, der 1 Euro für Präventionsmaßnahmen ausgibt, mindestens 3 Euro zurückbekommt. Und in Zukunft wird diese Zahl eher noch ansteigen."