Rehabilitationskosten stellen für Staat und nicht zuletzt auch für Unternehmen eine erhebliche Belastung dar. Diese Tatsache resultiert unter anderem daraus, dass die berufliche Rehabilitation bisher immer reaktiv, also erst nach dem Ausscheiden des Arbeitnehmers aus dem Betrieb einsetzt. Die Wiedereingliederung kostet viel Zeit, Ressourcen und Finanzen. Hier setzt der Gedanke der präventiven Rehabilitation an, die bereits während der betrieblichen Beschäftigung einsetzt. Ziele dieser Maßnahme sind die Verbesserung der Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten, die Reduktion des krankheitsbedingten Ausfalls der Arbeitskraft und somit die Senkung der durch arbeitsbedingte Erkrankungen verursachten Kosten.

Ein Komplettangebot

Die präventive Rehabilitation bedeutet nicht nur Frühentdeckung und damit Frühbehandlung, so dass im Optimalfall zum Beispiel eine beginnende chronische Erkrankung erkannt und damit die Entwicklung dauerhafter Gesundheitsschäden vermieden werden kann. Sie umfasst auch qualifikatorische und arbeitsgestalterische Maßnahmen wie gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Arbeitsplatz- und Tätigkeitsgestaltung. Somit stellt sie ein Komplettangebot dar, dessen Ziel es ist, die durch psychische und physische Lei den verursachten Ausfallzeiten von Arbeitnehmern zu verringern.

Dem Thema "Präventive Rehabilitation durch regionale Kooperationen" hat sich ein Forschungsprogramm der Berufsförderungswerke, Krankenkassen und Unternehmen gewidmet. Ziel ist es dabei, Unternehmen und Betriebe durch professionelle organisatorische, technische und personelle Beratung bei der Früherkennung möglicher gesundheitlicher Gefährdungen zu unterstützen und geeignete Maßnahmen anzubieten, um diesen entgegen zu wirken.